蘋(píng)果的庫(kù)克設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人直接向公司CEO庫(kù)克匯報(bào)，而特納斯目前也是熱門(mén)人浮庫(kù)克接班人最有潛力的競(jìng)爭(zhēng)人選。

　　1月22日，接班加拿大28润发预测网有消息稱蘋(píng)果公司已于2025年最后幾個(gè)月任命蘋(píng)果的出水硬件工程團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者約翰·特納斯（John Ternus）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)該公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大了他的面蘋(píng)職責(zé)范圍。

　　此前，果最高管蘋(píng)果的年輕軟件和硬件設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)由前首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）管理，他于2025年從蘋(píng)果退休。庫(kù)克

　　蘋(píng)果的熱門(mén)人浮加拿大28润发预测网設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人直接向公司CEO庫(kù)克匯報(bào)，而特納斯目前也是接班庫(kù)克接班人最有潛力的競(jìng)爭(zhēng)人選。

　　蘋(píng)果的出水設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)曾由知名設(shè)計(jì)師喬納森·艾維（Jonathan Ive）領(lǐng)導(dǎo)，Ive也是面蘋(píng)蘋(píng)果公司歷史上最有影響力的“靈魂設(shè)計(jì)師”，后來(lái)離職創(chuàng)業(yè)。果最高管

　　有蘋(píng)果內(nèi)部人士稱，年輕此次特納斯的庫(kù)克職責(zé)范圍擴(kuò)大，庫(kù)克的用意是讓他接觸到公司運(yùn)營(yíng)的更多領(lǐng)域。與此同時(shí)，蘋(píng)果軟件工程主管克雷格·費(fèi)德里吉（Craig Federighi）和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管格雷格·喬斯維亞克（Greg Joswiak）也仍然對(duì)蘋(píng)果的整體設(shè)計(jì)風(fēng)格擁有發(fā)言權(quán)。

　　已經(jīng)年滿65歲的庫(kù)克退休傳聞去年下半年開(kāi)始升溫。而特納斯是蘋(píng)果最年輕的高級(jí)管理人員，年僅50歲，如果他最終晉升為CEO，意味著他的任期可能會(huì)很長(zhǎng)。

　　特納斯于2001年加入蘋(píng)果公司，他被描述為性格溫和沉穩(wěn)、與庫(kù)克一樣注重細(xì)節(jié)，對(duì)蘋(píng)果的供應(yīng)鏈了如指掌。

　　有知情人士曾表示，大約在2018年，蘋(píng)果曾考慮在iPhone手機(jī)上增加一個(gè)微型激光器，這個(gè)部件可以讓用戶拍出更好的照片，更準(zhǔn)確地繪制周?chē)h(huán)境，并可使用新的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)功能。但這也會(huì)讓蘋(píng)果每臺(tái)設(shè)備增加大約40美元的成本。

　　特納斯當(dāng)時(shí)建議，只在價(jià)格較高的Pro型號(hào)上添加該組件。他認(rèn)為，這些設(shè)備往往是蘋(píng)果最忠實(shí)的客戶購(gòu)買(mǎi)的，他們會(huì)對(duì)新技術(shù)感到興奮，普通消費(fèi)者可能不會(huì)在意。

　　但在公司內(nèi)部，特納斯更出名的是維護(hù)產(chǎn)品，而不是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。此外，他對(duì)于政策風(fēng)控方面的經(jīng)驗(yàn)也較為有限。

　　一位曾在蘋(píng)果公司從事產(chǎn)品和軟件工程管理工作的前蘋(píng)果員工稱：“如果蘋(píng)果想每年都生產(chǎn)一部iPhone，特納斯就是CEO的人選。而且每個(gè)人都喜歡他，因?yàn)樗馨簟５鲞^(guò)什么艱難的決定嗎？沒(méi)有。他解決過(guò)硬件方面的難題嗎？也沒(méi)有。”

　　在蘋(píng)果公司內(nèi)部，有人稱特納斯與庫(kù)克都是“平和使者”，能在這家全球最富有公司之一的龐大機(jī)構(gòu)中駕馭風(fēng)險(xiǎn)并且不發(fā)脾氣。但也有人認(rèn)為特納斯缺乏足夠的個(gè)人魅力來(lái)領(lǐng)導(dǎo)蘋(píng)果。

　　雖然在庫(kù)克的領(lǐng)導(dǎo)下，蘋(píng)果仍然取得了許多小成功，并保持全球最賺錢(qián)的公司之一的地位，但iPhone和iPad的快速成功已經(jīng)很難再?gòu)?fù)制，蘋(píng)果亟待顛覆性的變革。

　　蘋(píng)果的人工智能計(jì)劃也面臨巨大挑戰(zhàn)。其他大型科技公司在開(kāi)發(fā)人工智能上花費(fèi)了數(shù)百億美元，但蘋(píng)果基本處于觀望狀態(tài)，并推遲用新的人工智能技術(shù)對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行重大改變。

　　隨著蘋(píng)果繼任者規(guī)劃逐漸浮出水面，蘋(píng)果面臨的問(wèn)題是，公司需要的是一位創(chuàng)新者，還是另一位精明的管理者？是一位像庫(kù)克那樣通過(guò)讓公司變得更具可預(yù)測(cè)性和漸進(jìn)性而成功的領(lǐng)導(dǎo)者，還是一位像喬布斯那樣通過(guò)冒險(xiǎn)來(lái)押注未來(lái)的富有遠(yuǎn)見(jiàn)的產(chǎn)品規(guī)劃師？

　　最終，誰(shuí)來(lái)接替庫(kù)克將由蘋(píng)果董事會(huì)決定，庫(kù)克也是董事會(huì)成員，他有重要發(fā)言權(quán)。蘋(píng)果還擁有其他八位董事會(huì)成員。